【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市府勞工局30日在善化啤酒廠辦理「105年度臺灣菸酒公司善化啤酒廠安衛家族實務教育訓練」。為增進市安衛家族成員對於職業安全衛生所新修正法令進一步瞭解，根據勞動部「職業安全衛生法」第七條法令之規定要求製造者、輸入者、供應者或雇主，對於中央主管機關指定之機械、設備或器具，其構造、性能及防護非符合安全標準者，不得產製運出廠場、輸入、租賃、供應或設置。少數事業單位尚未瞭解源頭管理的立法目的，藉由此次教育訓練活動教育家族成員充分掌握源頭管理及型式驗證之規定，並落實於現場來提升安全衛生，防止職業災害之發生。
勞工局長王鑫基表示，職業安全衛生法於民國104年1月1日所有條文均正式施行，並且擴大適用範圍，呼籲有效預防各種的災害發生，資方需依照職業安全衛生法符合規定的機械、設備、器具之安全標示落實於現場，以及勞工需遵循安全標準作業程序進行工作，雙方共同攜手落實安全衛生之管理，進而避免職業災害的發生。
這次教育訓練特別邀請到南區職業安全衛生中心陳敏舜檢查員介紹職業安全衛生規定之型式驗證，以及製造業工作場所使用之堆高機案例宣導，讓事業單位瞭解機械、設備、器具源頭管理之重要性，使勞工身心健康受到更多保障。
臺灣菸酒公司善化啤酒廠安衛家族實務教育訓練，該家族成員計有宇鈦企業有限公司、金成亞實業股份有限公司、祥旗科技有限公司、富美紙器股份有限公司等二十三家事業單位參加活動，教育訓練課程圓滿完成，家族成員及現場作業主管均表示藉由課程深入瞭解機械、設備及器具等源頭管理之重要性，有助於事業單位在安全衛生方面能有所提升。
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