【新南瀛記者黃鐘毅報導】市府社會局照管中心為推動長期照護業務並儲備足夠之專業人力，與奇美醫院、柳營奇美醫院及台南市社工師公會合作，舉辦「長照醫事人力LevelⅠ共同課程訓練」，課程分二場次各三天進行，內容包括長照基礎概念、跨專業角色分工、長照資源運用及長照政策法規等共十八小時，總計訓練約四百名醫事及社工人力，為長照服務注入一批新血。
長照2.0將於年底試辦上路，除1.0原有的服務對象外，擴大至四十九歲以下身障者、五十以上失智者及六十五歲以上衰弱老人，南市預估需求人數將增加至五萬六千餘人，而服務項目亦由原有的8項增加至十七項，前後延伸至失能預防及安寧照護，目前已有一萬多名專業人力投入長照服務，為因應長照2.0增加的需求人口群，將持續培訓優質長照人員，充實長照服務人力。
照管中心主任洪明婷表示，人力是長照服務的根本，長照2.0實施後，除照顧服務員外，各類型長照專業人力如護理師、復健師、社工等需求量將大增，為了推展長照服務，除針對資源進行跨局處、跨層級的整合外，在人力規劃的部分亦分為照服員及專業人員兩邊同時進行，積極開班培訓長期照顧人力，展現打造臺南市成為長照服務典範城市的決心。
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