【新南瀛記者黃鐘毅報導】針對民進黨執政後台灣經濟發展裹足不前，萬物齊漲，且倉促修改勞基法造成勞資雙輸，漠視勞工權益，引起基層勞工強烈反彈。爭取國民黨台南市長提名的前台南大學校長黃秀霜，15日下午在市議會召開記者會，為辛苦的勞工發聲，並提出八項勞工政策，承諾當選市長，市政府要為勞工謀福利。
這場記者會，除了黃秀霜本人之外，還有市議員王家貞、工運領袖陳信宏、前信立化學工會理事長洪和順、前台南市總工會理事長蔡忠生、台南市職業總工會副理事長蔡宗憲等人也專程與會，說出基層勞工無奈的心聲與委屈。
黃秀霜表示，勞工為經濟之母，全世界都為勞工提升勞動條件，只有台惡修勞基法把勞基法倒退九十年，蔡總統說：「勞工是她心中最軟的一塊」，對照她現在的所作所為，讓人更覺諷刺與心寒。因此，黃秀霜要為勞工朋友謀求福利，提出8項主張：
1.市政府原勞工局勞動條件科與勞工安全衛生科釋出成立勞動檢查處，確保勞工勞動權利與安全衛生；各區公所增設勞動課，受理勞動權利相關業務和勞資爭議調解。 2.滿45歲失業勞工，前三個月免繳健保費。 3.成立勞工法律訴訟協助及義務輔佐人機構，只要經勞工局確認資方違法事項勞工得申請免費律師，律師費由市府支出，義務輔佐人協助勞工處理勞資爭議。 4.邀請成功企業家與臺南市多所大學成立企業輔導機構，免費輔導中小企業升級轉型創造企業利潤，以品牌掌控市場，不讓企業受制於市場，杜絕血汗工廠在臺南市迫害勞工，拒絕黑心產品危及市民生命安全。 5.市政府設置勞動免費諮詢熱線，保障勞工權利及隱私權保障。 6.父母年薪所得低於60萬之勞工子女，優先就讀公立托兒所、公立幼稚園。7.建造勞工住宅，減輕勞工負擔。8.落實基本工資及每週工時，保障勞工權益。
提出成立勞動檢查處，確保勞工勞動權利與安全衛生；各區公所增設勞動課，受理勞動權利相關業務和勞資爭議調解，滿四十五歲失業勞工，前三個月免繳健保費等等八項主張。
黃秀霜強調，若當選市長將推動勞資合作友善關係、打造勞資雙贏的環境，替台南的勞工爭福利，也讓企業安心在臺南發展茁壯，如此才能促進臺南的經濟成長，提升臺南的競爭力，市民才能過好日子。
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