新南瀛部落格

【新南瀛記者黃鐘毅報導】為協助雲嘉南地區事業單位強化競爭力，以及對人力資源及技術提升的需求，勞動部雲嘉南分署與工研院南分院、轄區工業會、大專院校與人資協會等單位合作，14日成立「雲嘉南人力資源交流平台」，未來企業可透過此單一平台窗口，將產官學研的資源鏈結，解決產業缺工、缺才問題。

  「雲嘉南人力資源交流平台」啟動儀式，與會貴賓包括雲嘉南分署長柯呈枋、經濟部工業局南區工業區管理處執行長郭阿梅、行政院顧問許騉洪、南市府工策會總幹事王建民、台南市人資協會理事長黃惠玲，以及雲、嘉、南工業會理事長、學校、企業等產官學研代表百餘人。

　　　柯呈枋表示，人力資源是企業的成長引擎，因應政府拚經濟、解決產業五缺問題，該分署也從缺工、缺人才的方向著手，尤其現今是服務再升級的時代，希望藉由「雲嘉南人力資源交流平台」的成立，透過「單一服務窗口」、「顧客關係管理」與「資源共享」核心概念，將分署與策略合作夥伴資源作有效整合，透過平台即時彙整廠商問題，適時引入相關資源，解決廠商缺工、缺才問題。

  　　許騉洪顧問表示，平台成立可將人力培育相關計畫作垂直整合，能有效填補高階人才流動率高、中低階人才不足的問題，亦幫助中小企業改善體質；台首大校長許光華認同平台成立的重要性，他說，當學校與企業有更多互動時，在課程規劃上就能符合業界需求，解決學用落差，也不會讓企業找不到人。

　　　活動中，並邀請光陽集團執行長柯俊斌以「從機車產業發展談企業轉型」為題，分享光陽如何在產業競爭激烈環境下，轉型突圍與策略佈局，他強調，台灣廠商需轉型朝向差異化與高附加價值的方向發展，更要積極走出只爭取中低階市場的舒適圈，嘗試朝高階市場邁進，進而取得世界品牌地位。