【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市府勞工局職訓就服中心為強化特定對象暨就業弱勢者就業能力，以協助其順利重返職場，29日在善化啤酒廠舉行「就業講座」，吸引百位新住民、中高齡及二度就業等特定對象參與，講座安排政府就業服務資源介紹、強化就業競爭力、職場就業趨勢與就業態度等，更透過雇主職場經驗分享以及實地參訪活動等，促進學員就業能量。
這次講座邀請楊記麻辣火鍋負責人陳素蘭及昭鴻旗幟負責人邱勝彥，他們皆表示唯有透過不斷學習及堅持，才有機會翻轉人生，強調「堅持不一定成功，但放棄一定失敗」，同時也鼓勵現場特定對象求職者要勇敢面對新環境、中高齡朋友要積極面對環境的改變，才能開創自己的一片天地。
宗發工業總經理吳燕卿，教導現場朋友職場就業趨勢與就業態度，他透過薪資分析、職場環境及職場倫理介紹，強調須了解自我特質才能規劃生涯目標，他也以「π型人」為例，意旨以穩固的姿態屹立於職場中，無畏於環境的嚴酷挑戰，呼籲現場學員具備一技之長外，更需跨專長、領域及視野，勉勵現場學員能成功出擊、再創生涯高峰。
璨揚企業經理林弘耀來講解如何瞭解個人優勢並強化就業競爭力，他說，知己知彼才能將自己的亮點呈現，並透過客製化履歷、面試三要素及面試十不來提醒求職者事前最好準備，最後以「掌握個人優勢，求職必定順利」為結語勉勵現場學員。
勞工局長王鑫基表示，在「高齡化」與「少子女化」雙重因素的影響下，政府甚至企業面臨勞動人力不足的困境壓力，因此中高齡、二度就業婦女與新住民等特定對象勞動人力，將成為減輕社會負擔與補足勞動力缺口的重要開發潛力對象，舉辦這場活動別具意義，「與其給魚，不如給釣竿」，讓需要就業的人「有一份工作可肯定自己，讓自己重新再站起來」。
職訓就服中心主任梁偉玲表示，為協助市民就業，截至今年九月底共辦理三場大型就博會、二三五場中小型就業徵才，積極媒合就業；在特定對象就業服務上，更提供前、中、後期就業一條龍服務一在前期有就業諮詢、CPAS職業適性診斷測驗，中期有就業講座、就業推介、職業訓練等服務，並積極開發適合中高齡及二度就業婦女等「新興勞動力」職缺以促進特定對象就業。
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