【新南瀛記者黃鐘毅報導】為協助減班休息勞工度過疫情低潮期，勞動部7月1日將「安心就業計畫」依薪資差額調整為三千五百元、七千元及一萬一千元「三級定額補貼」，另外也提高「充電再出發訓練計畫」津貼時數上限至一四四小時，只要企業向當地勞工主管機關通報減班休息，勞工即可申請計畫補助薪資差額，或參加訓練課程領取津貼，企業也可以申請補助訓練費最高三五０萬元。
雲嘉南分署長劉邦棟指出，為全面性照顧減班休息勞工，勞動部將「安心就業計畫」補貼額度由原先的薪資差額五十％，加碼調整為「三級定額補貼」，只要勞工減班休息前六個月平均投保薪資，與減班休息協議書所載月薪差額於七千元(含)內、每月補貼三千五百元，月薪差額於七千一元至一萬四千元(含)、每月補貼七千元，月薪差額一萬四千一元以上、每月補貼一萬一千元。
劉邦棟表示，為減緩疫情長期對轄區勞工帶來的經濟衝擊，依「從寬、從優、從速」的原則強力推動「安心就業計畫」，補助對象不論是按月計酬的全時勞工或部分工時勞工，庇護性就業身障勞工也可以適用，只要與雇主協議減班休息達三十日以上並通報，皆能透過申請計畫補貼減損薪資，自去年辦理截至今年六月三十日止，已補助超過三千八百位勞工薪資補貼。
另考量防疫政策對事業單位造成重大影響，因此將「充電再出發訓練計畫」的津貼時數，由每月一二０小時提升至一四四小時，提高後勞工每月最高可領取二萬三千四十元訓練津貼，並鼓勵減班休息的事業單位「把危機化為轉機」，趁此機會規劃線上遠距訓練課程，詳請可上雲嘉南分署官網最新消息查詢。
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