【新南瀛記者黃鐘毅報導】市府勞工局為了解目前各種勞工政策與事務推動存在哪些問題，29日在關子嶺勞工育樂中心舉行一０七年第一季社會對話「幸福臺南、攜手向前」勞工議題論壇，邀請轄內各總工會、產業、企業、職業工會理事長等二二０位代表針對「工會蛻變與轉化」及「勞動基準法面面觀」等議題進行討論。
勞工局長王鑫基致詞時表示，民國一百年施行的新工會法，最大的特色是工會組織類型的改變與組織程序放寬，將產業、職業工會變革為企業、產業及職業工會等三類。在產業工會方面，開放勞工只要實際從事相關產業即可跨越廠場或企業組織工會，在職業工會方面，廢止產業工會職業工會分業標準表之限制，只要是相關職業技能勞工皆可組織工會。
王鑫基表示，面對組織的多元化，如何來協調各工會組織之間的利益關係，將是落實勞動三權的關鍵因素，他說，勞基法的修法雖然不盡如人意，但整體而言對勞工朋友的影響絕對是利多於弊，任何事都有正反兩面，只要利多於弊，就是可以實施或堅持的策略，期待透過論壇與各工會代表進行雙向意見溝通、交流，讓未來勞動政策規劃，更能貼近勞工之需求。
這場勞工論壇，分二個階段進行，第一階段「工會蛻變與轉化」，邀請永旭公司資深協理單亞麗、南市總工會理事陳芳華、南山人壽務襄理許育斌，分享「勞動三權的實踐」、「工會組織之起源與職業工會蛻變及轉化」及「產業工會蛻變及轉化」。第二階「勞動基準法面面觀」，針對勞動基準法修法精神與制定沿革、勞基法新修正內容介紹及勞資雙贏共創美好等。
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