【新南瀛記者黃鐘毅報導】台南市勞工局去年實施勞動條件檢查，調查發現，台南市雇主違法的主要三大原因為打卡紀錄不全、超時工作及未依法發加班費，年關將近，勞工局長王鑫基呼籲雇主重視勞工權益，勞工應注意安全，希望大家過好年。
王鑫基指出，一０六年度勞檢中心實施三九三二次勞動條件檢查，裁處九三０件，此外辦理三十四場宣導會、輔導一八０五廠家；另勞工局成立職業安全衛生防災訪視輔導團，在一０六年完成二千五百場次的事業單位，有效診斷出各種危害因素，提供確實有效之解決意見，以杜絕職災發生。
王鑫基表示，依據勞動條件檢查及裁處件數分析，其中以未覈實記載出勤紀錄一四三件，佔十七％最多、延長工作時間超過法令規定九十七件，佔十一％、延長工作時間未依規定加給工資十一％等佔違第三名，分屬批發及零售業、製造業，這些違規事項及業別，將列為今年勞動條件宣導、輔導重點。
王鑫基說，農曆年將近，事業單位歲修、清理或趕工等臨時性及動態性作業增加，及國道客運、零售量販店、儲配運輸物流業等之業務量高峰期，勞工局將於春節前後針對相關行業進行勞動條件專案檢查，讓每位勞工平安過年。
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