【新南瀛記者黃鐘毅報導】為協助青少年能順利進入職場，臺南市政府勞工局今(108)年共規劃六場次「青少年職涯探索講座」，18日於南英商工辦理第二場次，邀請統祥企業行負責人林金佑，來分享空調產業動態及冷凍空調技術人員應有專業技術能力需求，鼓勵各位同學要提昇自我職能，才有機會自我行銷，替自己創造成功機會。
職訓就服中心梁偉玲主任致詞時表示，根據台灣就業通「2018 企業徵新話大調查」顯示：最能吸引目光的履歷，高達 72.87%企業認為是「文字內容與面試職務有相關/連結」，其次為「彙整實習或打工的經驗與心得」；新鮮人想在職場趁早卡位並爭取漂亮薪資，學歷等條件並非企業的首要考量，考取相關證照或檢定、實習經驗等才是職場新鮮人的最佳加分要素。而在學期間積極取得實習機會的好處，在於新鮮人可提前了解該職務是否符合個人志趣與性向，且有助累積並培養相關技能。
但在這個瞬息萬變的時代，職場環境不停地在改變，就算現在本身能力能勝任目前工作，但若不時時提升本身競爭力，在未來5年或是10年，科技工具進化快速，隨時被職場淘汰，因此，職場上班族必須不斷創造屬於自我的價值，讓自己持續的進步，否則將會「不進則退」。所以市府勞工局積極辦理職涯探索講座及企業參訪，同時把勞動市場與就業資源介紹帶入校園，協助各位同學作好投入職場前的準備，並鼓勵大家調整心態、務實做中學，一步一腳印提昇自己專業工作職能，累積工作經歷，相信各位同學都能成為「頭家」想要僱用的第一名。
林金佑分享在職場實務經驗認為：「目前冷凍空調技術人員提升為智慧節能空調技術人員，所需的工作技能也會不同。以往的冷凍空調技術人員工作，需要具備系統安裝、設計與維修保養的職能。而今生產力4.0的基礎應用收集大量資訊以數據的方式經過整合，再進行參數修正調整到空調需求的目標值，達到冷凍空調技術人員應有專業技術能力。青少年透過自我檢視，了解自己的優勢與弱勢，把握正確方向，儲備個人職能，才能成功行銷自己。」
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