【新南瀛記者黃鐘毅報導】行政院長陳建仁18日下午在市長黃偉哲、勞動部長許銘春及立委陳亭妃等人陪同，參訪璨揚公司，除了肯定該公司長期超額進用身心障礙員工，並對創辦人黃文献董事長建立一套視員工為家人的的企業文化，及樹立勞資共榮的企業典範，表達致意與感謝。
陳建仁在市長黃偉哲、璨揚董事長陪同參訪生產線，實地了解該公司如何為身障員工量身打造合適的工作環境，針對不同障別及程度適性安排工作、善用職務再設計，例如：在聽障員工較多的產線，設置警示鈴、管理身障員工的單位主管進修手語、使用視覺化教材、教具進行訓練等。
黃文献董事長表示，早期公司招募新人不易，進用身心障礙員工後，發現身障員工有特殊能力，如聽障員工不受環境噪音，比一般人更加專注，帶來更好的工作績效，因此，十幾年來持續增加進用人數，並依個人適性安排工作崗位，透過技能鑑定及培訓，鼓勵多元學習與發展，推動工作與生活平衡措施，身障員工已成為公最穩定的勞動力。
陳建仁表示，每一位障礙朋友都應享有平等且公平參與就業的權利，璨揚企業經營有成，對待員工如同家人，就像地上的光，照亮全家。璨揚用心讓障礙員工發揮長才，成為企業重要的人力資本，所創建不凡的企業文化，造就極高的留任率，實為業界表率。期許更多企業共同促進身心障礙者就業，建構友善職場環境。
黃偉哲指出，璨揚企業進用身心障礙者不僅只為符合法令規定，更彰顯企業的社會責任，員工在璨揚實踐人生，璨揚也因員工願意付出得以擴張事業版圖，真正創造勞資雙贏。期盼更多的幸福企業深耕台南，共同打造台南成為民眾安居樂業的幸福城市。
許銘春表示，身心障礙者在就業上相對不容易，政府義不容辭應該給予支持與協助，提供專業服務來協助障礙者適性就業，於職場發揮所長，呼籲企業善用身心障礙者特質並適才適性進用，且僱用身心障礙者可請領僱用獎勵。
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