【新南瀛記者黃鐘毅報導】為維護勞工權益，市府勞工局針對轄內事業單位實施勞動條件檢查，截至今出十一月底，檢查三一四五次，查有具體違法情事家數計有六六八家，違反件數計有九六二件，罰鍰金額二九二０萬元。職安健康處處長許禹錦表示，常見違法樣態將列為明年勞動檢查、輔導及宣導之重點。
許禹錦指出，改善勞動條件、維護職場安全，勞工局以分級管理作法，運用宣導、輔導、檢查等多元策略推動勞動基準及職業安全衛生業務，促使事業單位落實勞動法令規定，營造友善勞動條件及職場環境，讓市民可以安居樂業，過得更好。
許禹錦表示，在勞動基準業務方面，勞工局今年截至十一月底，已針對轄內之事業單位實施勞動條件檢查計三一四五次，在職業安全衛生業務方面，今年截至十月底，針對轄內之八大工業區實施職業安全衛生檢查計三四五０次。
許禹錦表示，台南市事業單位常見違反勞動基準法及職業安全衛生法樣態，如延時工資未依規定給付、未依規定七日有一日休息、或未設置符合規定之安全衛生設備等情事，均影響勞工權益與身心健康甚鉅，此些常見違法樣態，皆將列為明年勞動檢查、輔導及宣導之重點，期望雇主創造良善的勞動條件及職場環境，以共創勞資雙贏局面。
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