【新南瀛記者黃鐘毅報導】台南市移工總計有六九三四人，去年失聯通報一五八四人，其中以產業類一０九二人行蹤不明最多，南市勞工局呼籲有聘僱移工的雇主，若發生移工連續三天失去連繫的狀況，記得要和勞工局、內政部移民署、警察局及勞動部辦理失聯通報，並善用勞動部移工動態查詢系統，掌握移工查獲及出境資料。
勞工局就服科長沈淑敏表示，台南市截至去年十二月止，移工總人數為六萬九三四人，其中1一至十二月失聯通報數一五八四人人，行蹤不明移工之工作類別以產業類一０九二人為主，社福類四九二人次之；國籍以越南籍一０ 九七最多，其次印尼籍四一六人，泰國籍四十一人，菲律賓籍三十人。
沈淑敏表示，當雇主遇到自己聘僱的移工失去聯繫而不知去向時，其實，若所聘僱的移工連續曠職達三日失去聯繫不知去向時，依規定須於三日內以書面資料通知當地勞工局、內政部移民署、警察局及勞動部，缺一不可，若雇主未於移工失去聯繫三日後之三日內通報，雇主即違反就業服務法第56條規定，將會被處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。
沈淑敏表示，雇主雖知要以書面資料通報，卻不知其相關日數之算法，恐因通報逾期而觸法。她舉例說，如果移工於今年四月六日失去聯繫至四月八日都未歸，即符合失聯三日的條件，雇主則應於四月十二日前通報。為利雇主掌握移工是否已經遭警政單位查獲、離境，可善用勞動部勞動力發展署移工動態查詢系統，輸入移工護照號碼查詢移工之「查獲日期」及「查獲出國日期」。
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