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【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市府勞工局為協助青年學子提前做好職涯規劃，2日在台南老爺行旅辦理2場次「青少年職涯規劃研習營」，透過職業適性測驗、履歷撰寫、面試摸擬、人際溝通、企劃撰寫等多樣化講授課程，引導學員認識自己、發現自我優勢，增強面試能力，幫助青年學子進行職涯規劃。

　　這場「青少年職涯規劃研習營」活動，第一堂課邀請到就業情報資公司郭岳峰顧問，結合CPAS職業適性診斷測驗，讓學員了解自我性格及個人適性工作，同時透過專家分析輔導親手完成自己的「職涯規劃書」，來協助學員釐清個人職業興趣及職涯方向。

此外，課程中更導入「溝通技巧」、「履歷撰寫」、「面試模擬」與「企劃撰寫」等主題課程，透過實作與模擬的情境中增進個人求職能量，讓學員提早做好進入職場前的準備；最後透過創意簡報競賽來呈現團隊成果，這不僅激發各組學員的集體創造力，更能從中學習到溝通、協調、問題解決及團隊合作的重要性。

就讀台灣科技大學的胡同學表示，經過CPAS職業適性診斷測驗結果顯示持續性、情緒安定性皆高，意識到自己曾經做過20個月蘭花溫室工作的穩定性格，未來也是適合從事屬後勤支援的定型工作，同時可以和學校所學做結合，非常期待後續的履歷撰寫及面試模擬課程，她也期望自己能提前做好未來求職準備，增加職場競爭力。

　　王鑫基局長表示，後疫情時代面對外部環境的不確定性、大環境變化萬千、快節奏的工作效率，及年輕人習慣與電腦溝通等因素，因此「打造職場軟實力」及「提升職場競爭力」在職場適應上是很重要的；勉勵學員能勇於發揮創造力及想像力用心學習之外，同時也分享前一梯次學長姐參加這個營隊除了更認識自己，也讓他們認識來自不同學校的人，同時也能接觸及學習到進入職場所需具備的職能。