【新南瀛記者黃鐘毅報導】因應疫後旅宿業缺工問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵旅宿業者以「先僱後訓」方式辦理房務員、清潔人員專案職缺新進員工訓練，只要業者提供新進員工薪資達2萬8000元以上，就補助企業每人每月1萬2000元，偏遠地區再加碼3000元，最高補助每人每月1萬5000元，歡迎旅宿業者申請。
雲嘉南分署長劉邦棟指出，為解決旅宿業缺工問題，協助勞工與雇主供需對接，提供「先僱後訓」方式，企業只要安排職場導師提供新進員工所需職務訓練，就補助工作崗位訓練費用每人每月1萬2000元，偏遠地區再加碼3000元，補助最高1萬5000元，最長補助3個月。目前專案雲嘉南核定的偏遠地區有嘉義縣番路鄉、大埔鄉、阿里山鄉與台南市楠西區、南化區、左鎮區與龍崎區。
此外，為鼓勵民眾投入疫後缺工專案職缺，待業民眾只要經就業中心推介從事專案缺工工作，勞動部就提供每月6000至1萬3000元、最長12個月的就業獎勵金，目前適用行業別包括旅宿業、餐飲業及航空站地勤業。
有旅宿業主管指出，疫後旅遊大復甦，房務人員需求量大，運用勞動部疫後改善缺工擴大就業方案能得到緩解，補助可減輕在新進人力訓練上不少成本，非常有感。
劉邦棟呼籲旅宿業者如有房務員、清潔人員職缺需求，都可向轄區就業中心登錄求才職缺，民眾也可到各就業中心詢問相關職缺，分署會立即進行專案媒合服務。
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