【新南瀛記者黃鐘毅報導】為鼓勵壯世代重返職場，勞動部推動「壯世代就業促進獎勵實施要點」，雲嘉南分署表示，只要是符合相關條件之年滿55歲以上的待業者，或年滿45歲以上依法退休者，穩定就業滿180日就可領取6萬元就業獎勵津貼。
現年60歲的小秋姐，110年為專職照顧生病的父母，選擇提早從公職退休，但終究抵不過時間洪流，父母相繼於111年離世，頓失所依的她決定重返職場再造工作價值，在就業中心莿桐就服台的協助下，曾擔任一年的接案備餐照服員，但總是不忍一些獨居長者受病痛所苦，最終決定辭去照服員工作，並希望運用過往的辦公職能，找尋行政相關職務，卻因年紀和體力因素，尋職1年還是無法找到工作。
就服員王亭渝在得知小秋姐的難處後，積極協助找尋適合她的工作，不僅運用「職場學習及再適應計畫」推介至陽光樂齡居家式長照機構擔任會計助理，還協助小秋姐申請「壯世代就業促進獎勵」，順利找到工作外、穩定就業滿180日還可領取6萬元獎勵金，小秋感謝就服員不氣餒地幫忙及陪伴。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，只要是符合年滿55歲以上或年滿45歲以上依法退休者離開職場連續達3個月，可至各就業中心辦理求職登記，經就業媒合成功及穩定就業達180日，每人最多可領6萬元就業獎勵津貼。
另為鼓勵雇主營造友善職場，協助壯世代勞工穩定就業，凡雇主進用上述對象，並提供相關友善措施，可補助企業每人每月3000元職場支持輔導費，最長12個月，每年最高30萬元，南分署自今年2月執行迄今，已協助超過130名壯世代成功就業；相關資訊請至45+就業資源網查詢。
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