【新南瀛記者黃鐘毅報導】市府勞工局統計，違反勞基法裁處案件，以未依規定給付加班費最多，今年累計裁處二０九件，占所有裁處案件的一成五，每件開罰至少二萬元。勞工局長王鑫基表示，目前事業單位常態違反法條、以及常會誤解的部分，設計「事業單位勞動條件之自主檢核表」，雇主可自行下載檢視。
王鑫基表示，雇主常在受罰後，才知道相關法令規定；如雇主要讓勞工加班，加班二小時以內者，按平日每小時工額加給三分之一以上，若再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。一旦查獲違者可處罰鍰二到三十萬元。
王鑫基說，勞基法近期有大幅修正，例如雇主未置備出勤紀錄，其罰鍰提升至九到四十五萬元規定，為利事業單位能可以更熟悉相關勞動法令，台南市擬好「事業單位有關勞動條件之自主檢核表」，方便雇主自我檢核，避免受罰。
全站熱搜
留言列表
