【新南瀛記者黃鐘毅報導】衛福部為鼓勵年輕學子投入長照服務工作，10日在嘉南藥理大學舉辦南區長照徵才博覽會，邀請八十個長照服務單位參與，除了提供就業媒合，也提供長照需求評估模擬，讓學生認識未來就業環境，期未來有更多的生力軍加入長照服務行列，共同建構長照新藍圖。
這場長照徵才博覽會，結合政府部門、服務單位與學校力量，搭建一個讓三方互動、實質交流的平台，現場除邀請年輕實務工作者分享經驗，並邀請「居家式」、「社區式」、「機構式」的長照服務單位，及社區整體照顧服務體系(A-B-C)等機構在現場展示各類型的長照服務工作內容，另也特別邀請照顧管理中心現場示範長期照顧需求評估，讓民眾能更進一步熟悉，長期照顧服務的評估與照顧計畫擬定的實際情形。
衛福部政務次長呂寶靜呂寶靜表示，政府去年十一月開始推動長照2.0，首要解決服務據點與人才培育問題，希望透過提高薪資待遇與專業形象，強化人力培育，促進產學合作等策略，藉由多元管道營造優質就業環境，吸引更多人才投入長照服務。
衛福部指出，目前相關科系畢業從事長照工作的人力約有三萬人，今年仍缺工一萬二千人，除了希望應屆相關科系畢業的四千五百人投入市場外，更希望吸引人才回流，因此將平均薪資提高至每月三十二k，「以前二十五五k不調薪，現在要建立調薪及升遷管道。」
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