【新南瀛記者黃鐘毅報導】被視為公部門人事主管機關「奧斯卡金像獎」人力資源管理創新競賽，每二年舉辦一次，全國將近三千八百個人事機構提案參賽，台南市政府人事處今年已經是連續三屆包辦了全國前三名，不只是全國第一，三連霸的佳績也打破全國紀錄。人事處長許瑛峰16日在市政會議中獻獎給市長賴清德。
人事處長許瑛峰指出，台南縣市合併以來，該處以六都最精簡的人力，最少的經費，卻連三屆抱走全國第一，竅門就在 「用人唯才」、「用對的人、做對的事」、「以少做多」這三大核心理念，今年獲獎關鍵是在核心理念裡導入共享經濟及大數據理論的創新概念，推動「打造智慧培訓運籌中心」、「真人圖書館」、「公部門HR未來辦公室」，三大參賽主題讓公部門的人力資源發展。
許瑛峰表示，過去的訓練規劃總是「憑感覺、靠經驗」，現在透過「智慧培訓運籌中心」，以大數據分析，「讓電腦也能選土豆」-「選對的人，上對的課」，讓人才培訓的效益翻倍；而當各縣市在高喊「訓練經費不足」時，市府人力中心則是透過科學化平台，讓市府各局處過去「各自為政」的訓練資源，相互共享。
另外，人事處以共享經濟打造「真人圖書館」集結產、官、學「軟體」真人館藏，募集一八九位市府員同仁無私的加入了真人的分享行列，市府同仁可以透過這個平台借閱，解決工作及生活難題，全心投入為民服務工作。另外首創公部門視訊面試、課程線上直播等新措施，同樣獲得評審委員的青睞。
許瑛峰說，人事處是市政團隊的後盾，我們以著「隱形冠軍」的創業家精神、「沒有最好、只有更好」，我們在傳統人事行政管理工作基礎上，將持續精進各項人事措施，型塑高效能組織及人才，打造高品質市政服務團隊。
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