【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市府勞工局16日在新吉工業區服務管理中心舉辦「永續、活力、共創健康活力職場職安健康論壇」，邀請專家學者從學術領域、實務執行面等不同角度切入探討職場永續健康與安全的議題，計約100位產、官、學界代表參與，透過互動分享及切磋交流，期盼讓與會者增進對工作者職業健康與安全之重視，共同建構友善、尊嚴、健康與安全的職場環境。
勞工局長王鑫基表示，永續來自創新、企業維持創新的動能來自具有健康活力的勞工，倘若企業長期忽視其安全、健康與福祉的需求，那麼勞工在職場上遭遇職業災害、職場霸凌、職業病、過勞等的風險無形之中就會增加，企業經營成本增加、生產效率及競爭力下降，不僅顯示經營者已失去核心價值的經營態度，且將被社會究責檢討，形象也可能因此而受損。
王鑫基表示，勞工局長期致力於建構對工作者更健康友善的職場環境，期許藉由論壇，透過產官學集思廣益，讓各界未來能更關注職業健康與安全議題，主動積極投入更多資源，加強職業安全衛生之健全發展與企業經營實務的連結，提升職場安全衛生自主管理水準及營運績效，實現社會責任，以創造安全健康永續發展的職場環境。
論壇首先由國立成功大學醫學院蔡朋枝教授發表「職業安全與健康準則揭露實務」專題演講， 議題研討部分由國立成功大學醫學院郭浩然教授以「職場健康服務對企業的價值與貢獻」為主題向與會者進行解析。
在職場人因危害議題方面，台南新樓醫院職業病科陳乃釧醫師舉法院實際判例說明，提醒企業應預防重複性作業促發之肌肉骨骼傷病，建議透過系統性分析與人因風險評估工具，諸如抬舉、握持、搬運作業關鍵性指標法(KIM-LHC)，推拉作業關鍵性指標法(KIM-PP)、手工物料作業關鍵性指標法(KIM-MHO)等，評估危害風險與辨識危害因子，以期能採取改善或消除危害之預防措施，避免因工作造成職業傷病。
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