【新南瀛記者黃鐘毅報導】電信業者在母親節推出499吃到飽促銷專案，雖然已經落幕，但市府勞工局持續稽查，24開出第二階段違規罰單，南市全虹門市未備置出勤紀錄，無法釐清工作時間，影響員工權益，將開罰一一二萬元。
市府勞工局表示，在執行專案檢查過程中，發現宏華公司台南市營運據點，經抽查十一個門市均涉違反勞動基準法第三十二條第二項正常工作時間與延長工作時間﹝加班﹞一日不得超過十二小時之規定，且有門市從早上十時三十分上班直到翌日凌晨二時三十分下班，一日工作時間高達十四小時。
另抽檢遠傳電信及其加盟店全虹電信等三個門市，遠傳電信未發現超時，但全虹門市二家違規，其中一家涉違勞動基準法第三十條第六項，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，在促銷期間七天中有五天部分員工雖有上班時間卻無下班紀錄，且無其他任何電子或紙本紀錄可稽，另一家全虹門市計算加班費未將津貼併入計算有為勞基法第二十四條規定，此外再抽查台灣大哥大三家門市，未發現超時工作情事。
勞工局表示，考量宏華公司影響勞工人數眾多，連續違法多日未見任何應變措施且金額甚高，並引發社會關注等情形，超時工作情事將採最高金額裁處一百萬元罰款，另全虹未備置出勤紀錄，連續多天且在促銷期間，無法釐清工作時間，影響員工權益，將處新台幣十萬元罰鍰，另一家全虹門市加班費短少涉違勞動基準法第二十四條規定，欲處新台幣二萬元罰鍰，計將裁罰電信業者一一二萬元。
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