【新南瀛記者黃鐘毅報導】為提高身心障礙學生的就業機率，勞動部雲嘉南分署與國立新化高工合作，提供畢業班學生就業前成長團體課程，在十八個小時課程中，幫學生進行職涯探索，協助評估學生的就業能力，並給予求職技巧、情緒管理、職場參訪等課程，還幫他們媒合工作，班上十一名學生參加，六月底才要畢業，現已有四位學生找到工作。
阿強在學校學習烘焙、洗車、園藝等就業技能，他最喜歡烘焙，但因能力比起一般烘焙師傅還是有差距，「爸爸叫我畢業後當工廠作業員比較好」，永康就業中心就服員紀宛吟在上課中發現阿強其實不想去工廠，他的願望是當一名烘焙師，可以獨力烘焙，只是手腳比較慢，剛好台灣應材提供南科廠烘焙師職缺，於是幫他媒合推介，經過兩次面試，阿強四月就利用上課空檔先就業，近兩個月表現讓公司相當滿意。
台灣應材招募部經理賈馨潔表示，日前公司在竹科與南科開出廠內專屬烘焙師職缺在業界是首創，她說，阿強的表現讓大家「驚豔」，因為下午餐廳裡一般廚工都休息，阿強必須獨力作業，同時餐點講究乾淨衛生，阿強都相當注意，每次都穿著整齊的廚師服工作，表現超過預期。
劉邦棟分署長表示，企業僱用身心障礙者大多會擔心工作效率不好，其實透過職務再設計的方案補助，就能改善效率問題，業界也有很多案例是身心障礙員工在反覆練習後，表現甚至比一般員工更好，近兩年分署透過各項就服措施與補助方案，已協助轄區近九千位身心障礙朋友就業，期盼企業能多給他們就業機會。
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