【新南瀛記者黃鐘毅報導】為落實黃偉哲市長普及勞權公民教育，打造台南成為勞資共榮分享創造共好的「希望家園」施政理念，南市勞工局28日上午在南門勞工育樂中心辦理「職場ㄟ大小事，分享創造共好」加碼課程，由勞工保險局臺南市第二辦事處林管洛主任講授「勞保實務與案例探討」，分享豐富的勞保實務推動經驗案例，讓大家從案例中更了解勞保職災給付制度，保障勞動權益。生動精彩的演講內容，獲得學員同聲好評！
勞工局長王鑫基表示，「勞工職業災害保險及保護法」於今年4月30日經總統制定公布，並經行政院核定自111年5月1日施行，以專法的形式，將原勞工保險條例的職業災害保險及職業災害勞工保護法的規定予以整合，有鑑於勞工保險制度與勞工朋友息息相關，且相關新制度即將施行，為讓市民盡速瞭解現行勞保職災給付制度，以及未來「勞工職業災害保險及保護法」施行後職災保險制度的調整。
林管洛主任演講提到國內職災補償制度，包括三大部分，勞動基準法的雇主補償責任、勞工保險條例的風險分攤及職業災害勞工保護法的補充性補助，講授內容以「勞工職業災害保險及保護法重點說明」及「現行勞保職災給付與案例探討」二大主題切入。首先在「勞工職業災害保險及保護法」部分，自其推動背景開始說明，除比較新舊法令之差異外，更說明現行勞工保險制度的現況問題。
林管洛說，新的職災專法比舊法更有保障，投保級距上限由45,800元提升至72,800元，也擴大特別保障對象，如自然人、非典型部分工時勞工、家庭代工、家庭看護工皆為納入保險的對象，對於勞資雙方更有保障。此外，林主任也特別強調新的職災專法規定，受雇勞工的職災保險給付自到職日起算，解決雇主未於投保當日為其受雇勞工投保勞工保險，而無法請領給付的問題，透過新舊法權益比較，讓學員對於職災新法有更深一層的認識。
在「現行勞保職災給付與案例探討」部分，林主任則先自勞保職災給付種類重點介紹，再以勞保職災給付的常見問題及豐富的實務案例，與學員討論分析，也特別與學員分享勞保通勤職災、過勞工時發生心血管疾病及骨骼肌肉人因工程職業傷病的認定準則及通勤職災爭議認定關鍵，讓學員從個案中建立正確的勞保職災給付相關觀念。
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