【新南瀛記者黃鐘毅報導】台南市勞工局推動事業單位成立勞資會議，目前為成立率為六都第一名，5日特邀請勞資會議種子講師，台灣菸酒公司黃秀鳳課長分享勞資會議入場輔導經驗。勞工局呼籲各事業單位多加利用『勞資會議代表名單線上備查系統』，除了e化便民外，可減少用紙，也減少郵寄成本外，除符合環保潮流又省錢。
勞工局長王鑫基表示，勞資會議乃是建置企業內勞資雙方的一個溝通平台，可以減少對立衝突，凝聚雙方共識，南市勞資會議成立率為30.03%(現有公司登記家數4萬1192家，成立勞資會議1萬2372家)，是六都中成立率第一名，勞工局也採取多項措施包括辦理多場次宣導會、安排種子講師入廠輔導及並於官網建置操作教學影片，協助事業單位依法成立勞資會議。
王鑫基指出，因應e化潮流趨勢快速又安全的申報管道，勞動部於109年底建置『勞資會議代表名單線上備查系統』，截至4月26日為止，台南市已有1034家事業單位使用線上系統，事業單位可以指派人員透過工商憑證及自然人憑證在線上填報勞資會議代表名冊，異動名冊，除了效率便捷迅速外，勞資雙方代表名單儲存於系統中也可以避免遺失，另一方面可以減少郵資費用的支出，兼具多項優點，呼籲各事業單位多加利用。
黃秀鳳課長表示，台灣90%以上是中小企業的樣態，以往所輔導案件都是勞工人數在30人以下之小型企業或家族型企業，常不了解勞資會議的意義及功能，除了先解釋勞資會議之意義，勞資會議實施辦法內容，並強調所有適用勞基法之事業單位都應舉辦勞資會議，就連勞工人數在三人以下之事業單位也涵蓋在內。
黃秀鳳說，勞資會議的功能，可讓勞資雙方協商勞動條件，例如變形工時，解決企業接單趕工時之困擾，亦有助於勞工工作與家庭的平衡，創造勞資雙方溝通管道，使勞資和諧，共創雙贏。企業負責人經過輔導後，都表示對勞資會議有瞭解，感謝勞動部及勞工局用心輔導企業，也願意在適當時機成立並舉行勞資會議。
留言列表
