【新南瀛記者黃鐘毅報導】台南市政府公務人力發展中心、勞工局及所轄南門勞工育樂中心、大台南總工會、光洋科技公司，將訓練導入人才發展品質管理系統，參與111年度勞動部人才發展品質管理系統(TTQS)評核為金牌，共榮獲5面金牌，14日市政會議中獻獎給市長黃偉哲。
黃偉哲市表示，一個國家及城市的競爭力，與人才培育政策息息相關，人才是城市發展的基石，市府公務人力發展中心，以「培育優質公務人力」為使命，提升市政服務量能。勞工局為厚植勞工職能，開辦多元訓練課程，其中失業者職前訓練、身心障礙者職業訓練強調訓用合一，訓後就業率逾80%；更將人才培育與公益結合，除運用「成果展」呈現培訓績效，亦讓習得一技之長的學員透過義賣活動回饋社會，形成正向善循環。此外，南市照顧服務員訓練重視居家實習課程，強化照顧實務技巧，全國開班數最多，更榮獲勞動部勞動力發展署評核優等肯定。
勞工局長王鑫基表示，勞工局依不同對象推展人才培育，開辦中高齡、新住民等訓練專班外，更為身心障礙者建置「身心障礙人力銀行」，到宅盤點就業需求，適性培訓，協助逾5,000人就業，另設置「晴天創意築夢坊展售平台」協助身障者創業，成立迄今銷售額累積達7500萬好成績；同時首開先河結合成功大學全國首創勞工領袖大學，以階梯式學習系統提升在職勞工管理職能，學員滿意度高達90%以上。
王鑫基說，勞工局所轄南門勞工育樂中心秉持「持續改善與創新」的精神，不斷提升辦訓品質開辦勞工學苑，以提供勞工朋友在工作之餘的休閒、學習管道，抒解工作壓力，促進工作與生活平衡，增進親子互動機會。
大台南總工會鄭山林理事長說，為擴大勞工進修管道與協助工會提升培育品質，以「桶箍」精神提供多元訓練助勞工學習進修、增進職能，不僅運用勞工自主學習開辦內部講師簡報班，培育勞動法令校園宣導種子講師以及入廠輔導勞資會議等，開創人才斜槓價值，更引導基層工會從開辦勞健保業務轉型到辦理培訓課程、參與TTQS評核，提升台南的辦訓品質，另外以共好精神，集結各工會專業幫弱勢家庭修繕房屋，擴散人才培育效益。
留言列表
