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【新南瀛記者黃鐘毅報導】勞動部雲嘉南分署為補實產業人力缺工，積極推介勞工成為住宿餐飲生力軍，經統計112年上半年，成功媒合近2500住宿餐飲業職缺，近期勞動部為加強鼓勵民眾投入住宿餐飲業的力道，還加碼針對住宿餐飲業專案職缺，推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供每月6千元至1萬元的獎勵金、最長可領12個月，鼓勵待業或想轉職的民眾把握機會。
　　　
　　依據南分署就業市場調查報告也顯示，雲嘉南轄區至公立就服機構申請求才登記的住宿餐飲業職缺，今年度第二季(4-6月)較第一季(1-3月)增加約1200個，由上述調查可發現，住宿餐飲業隨著疫情逐漸穩定後，內需熱度逐漸攀升，求才力道愈發強大；為協助該產業補足人力，並鼓勵民眾就業專案職缺，雲嘉南分署製作線上職缺表，便利民眾快速掌握、申請就業獎勵金。

劉邦棟分署長表示，為協助住宿餐飲業補足人力缺口，南分署積極推介民眾投入住宿餐飲業的行列，今年度上半年成功媒合2459個職缺，近期勞動部為協助疫後產業復甦迎來人力缺口問題，更加碼推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，首波針對住宿餐飲業推出專案職缺獎勵金，民眾只要經就業中心推介受僱旅宿業房務人員，和餐飲業儲備幹部、內/外場服務人員及廚務人員，將依其身份發給每月6千元至1萬元的獎勵金、最長可領12個月。

　　　劉邦棟說，勞動部為幫求職者把關，參加專案職缺的住宿餐飲業者，都有訂定出薪資門檻，如旅宿業的房務人員釋出薪資須在28K以上，而餐飲業的儲備幹部、內/外場服務人員及廚務人員薪資設定則為32K以上；此外，雲嘉南分署特別製作的線上職缺表，讓民眾不須出門就可在家閱覽所有專案職缺、快速又省力，歡迎有意願加入住宿餐飲業的民眾，可點閱雲嘉南區疫後改善缺工擴大方案連結。