【新南瀛記者黃鐘毅報導】疫後景氣回溫，旅宿業面臨缺工問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵旅宿業者以「先僱後訓」方式辦理房務員、清潔人員專案職缺新進員工訓練，補助企業每人每月新台幣1萬2000元，最長補助3個月，偏遠地區再加碼3000元，歡迎有需求的旅宿業者踴躍申請。
勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示，為解決旅宿業缺工問題，協助勞工與雇主供需對接，提供「先僱後訓」方式，企業只要安排職場導師提供新進員工所需職務訓練，工作崗位訓練費用就由勞動部補助，每人每月補助新台幣1萬2000元，最長補助3個月，最多每人可補助到新台幣3萬6000元，不過企業提供新進員工的薪資有門檻限制，不能低於2萬8000元。
劉邦棟說，如偏遠地區業者申請補助可再加碼3000元，每人每月可補助到新台幣1萬5000元，本專案雲嘉南經核定的偏遠地區包括嘉義縣番路鄉、大埔鄉、阿里山鄉與台南市楠西區、南化區、左鎮區與龍崎區，歡迎有需求業者申請，一起解決缺工問題。
今年28歲擔任汽車旅館房務員工作的林芳伶說，經由職場導師一對一的教導，讓她進步很快，能在最短時間迅速進入狀況，現在整理一間房間大概只需20分鐘，已從菜鳥變成老手，她感謝這項方案讓她能進入嚮往的旅宿業工作。
另外，為鼓勵民眾投入疫後缺工專案職缺，待業民眾只要經就業中心推介從事專案缺工工作，勞動部就提供每月6000至1萬3000元、最長12個月的就業獎勵金，目前已有旅宿業、餐飲業及航空站地勤業納入，歡迎有興趣的民眾加入，詳情可洽轄區各就業中心。
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