【新南瀛記者黃鐘毅報導】為因應少子化議題，南市府將友善托育服務列為重點社褔政策，社會局為協助公、私立托嬰中心提升照顧量能，並穩定專業服務品質，24日舉辦「托嬰中心主管人員共識營」活動，共有80名托嬰中心主管人員參與，透過參與主管實務經驗分享及議題討論對話，凝聚友善家庭的托育服務共識。
社會局長盧禹璁指出，市府團隊以「獎勵生、協助養、好好教」為主軸，用實際行動建構友善育兒環境，對托嬰中心提供實質的支持，如托嬰中心托育人員體檢補助費用、績優單位評鑑獎金、托育人員免費流感疫苗注射及聘任專業師資進行訪視輔導等，期待提升各托育機構的托育品質，讓家長安心又放心的托育服務。
目前台南市私立托嬰中心有112家、公托家園達15家，共可收托4,790人。為協助各公私托嬰中心提升托育管理品質，今年社會局特別辦理3場次托嬰中心主管及托育人員共識營活動，內容包含行政管理、公文書寫、托育服務與托嬰中心相關法規，另分組進行世界咖啡杯工作坊，由成員共同討論身為主管面臨的困境、托嬰中心不當照顧案件分析及未來托育專法相關法規內容等。
盧禹璁表示，台南市今年1月起配合中央政策加碼托育補助，凡家中育有未滿2歲兒童之家庭，皆可申請育兒津貼或托育補助。家長將幼兒送托至公托家園或公托中心每月托育補助由5500提高到7000元；若送托至準公共化托嬰中心或準公共居家保母，每月托育補助由8500元調高至1萬3000元。提醒市民朋友托育補助屬申請制度，請符合資格之家庭，應主動至幼兒送托之居家托育服務中心或托嬰中心提出申請，以免影響自身權益。
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