【新南瀛記者黃鐘毅報導】台南市現有公司登記家數截至今年四月底共有三萬四三二七家，成立勞資會議四七二０家，勞資會議成立率十三點七五％，勞工局呼籲尚未成立及定期召開勞資會議之事業單位，應積極籌設，在增進企業內勞資雙方的溝通，減少對立衝突，創造出勞資互利雙贏局面。
勞工局勞資關係科長蔡旺庭表指出，依據勞動基準法規定，為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會議。勞資會議其基本精神，在增進企業內勞資雙方的溝通，減少對立衝突，使雙方凝聚共識，進而匯集眾人的智慧與潛能，以提昇生產力、保障勞工權益。
蔡旺庭表示，勞資會議議事範圍分為報告事項、討論事項、建議事項三類，不過，企業召開勞資會議的比例非常低，勞工局一直積極宣導企業能夠召開，雙方透過此機制，可迅速解決勞資問題，提昇勞動生產力、保障勞工權益、促進勞資關係和諧，營造「勞雇同心、共享雙贏」局面。
勞工局呼籲尚未成立及定期召開勞資會議之事業單位，應積極籌設，勞資會議的召開不僅勞工代表可提供勞動條件、工作環境安全及衛生、生產品質等等之建議，資方代表亦可傳達、宣導公司生產及管理政策。
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