【新南瀛記者黃鐘毅報導】台南市政府公務人力發展中心在人事處督導下，創下全國公部門率先導入人才發展品質管理系統(TTQS)紀錄，並全國首創「大學城」計畫，續第四年榮獲TTQS企業機構版金牌獎，處長許瑛峰６日在市政會議中獻獎，市長賴清德肯定人事處引進人才發展管理系統，連續四年拿下金牌，誠屬不易。
許瑛峰表示，「市府是最大服務企業，人才是市府最大的資產」，組織將因擁有對的人，而變得卓越偉大。他說，人力中心跳脫過去公務訓練體系閉門造車刻板印象，透過TTQS策略分析，及「組織、職務、員工」三重需求評估，建立訓用合一的發展策略，提升職能評估精準度及訓練品質，培育市府所需人才。
許瑛峰表示，去年人力中心與人事處主動辦理公部門人力資源健康檢查，由產官學組成顧問團，分析各單位人力資本、社會資本及心理資本之健康情形，並給予培訓處方籤，更首創建構培訓資源運籌中心，提供主動式媒合訓練資源及專業辦訓諮詢服務，快速加乘市府訓練規模，這些積極的創新作為，獲得委員的一致認同及肯定。
賴清德表示，市府人才由自己培育是市府的理念，人事處近年屢屢包辦人事行政總處創新獎勵前三名，其所率領的公務人力發展中心更是引進人才發展管理系統，採系統化培訓，而且有多種創新作為，連續四年拿下金牌，誠屬不易。
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