【新南瀛記者黃鐘毅報導】為具體落實此一新制度之執行，市府勞工局14日在奇美實業股份有限公司針對奇美實業安衛家族成員、職業安全衛生主管辦理「105年奇美實業安衛家族職業安全衛生教育訓練」，課程內容包括「職業安全衛生法源頭管理：(1)法源依據；(2)機械設備產品驗證—自我宣告、登錄、標示；(3)化學品管理等重點。」
勞工局長王鑫基表示，近年國際組織紛紛就工作者身心健康、化學品使用安全及機械設備之本質安全設計等議題展開具體行動，例如世界衛生組織（WHO）推動全球工作者健康行動計畫（2008年至2017年）、聯合國通過國際化學品管理策略方針（SAICM，2006年至2020年）以及國際勞工組織（ILO）發布職業健康服務公約、化學品公約、職業安全衛生架構等公約。歐盟等國為防止機械設備或化學品危害，均已採取源頭管制，立法禁止製造、銷售不符安全衛生標準之機械設備；亦立法規範化學品之登錄、評估與許可制度，王局長認為，職業安全衛生法之源頭管理制度，確實符合國際對於機械、化學品源頭管理之趨勢。
此外，為強化新化學物質危害及風險評估，建立源頭管理機制，確保工作者工作時能採取適當安全衛生設備及防護措施，我國已參考各國作法及歐盟實施化學物質註冊、評估、授權與限制（Registration, Evaluation, Authorization and Restriction of Chemicals, REACH）法案修訂相關法令。王局長提醒與會事業單位104年起產銷新化學物質，須向中央主管機關繳交化學物質安全評估報告，並經核准登記。
隨科技發展，引進新製程、工法及化學原料，勞工可能暴露於機械器具及化學品之新興危害，王鑫基局長呼籲本市事業單位確實建構機械、設備、器具及化學品源頭管理制度，以保障工作者安全健康與提升企業國際競爭力。
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