【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市府勞工局於105年新成立新安樂活安衛家族，由統一企業新市總廠作為核心企業擔任家族「領頭羊」之角色，透過「大廠帶小廠」的方式來協助及帶領23家中小型企業，以團結力量來落實推動職業安全衛生，並提升安衛家族成員安全衛生知識及觀念，共同維護職場安全，降低災害之風險為目標。
勞工局於14日在統一企業新市總廠辦理「新安樂活安衛家族第一場教育訓練」，針對家族成員行業特性，以職業安全衛生法之機械設備源頭管理及化學品危害預防這兩大領域為重心，將理論與實務性作結合，另加強事業單位雇主及現場主管人員對於安全衛生的觀念，提升事業單位安全衛生自主管理水準，建構安全健康之工作環境，保障勞工身心健康，進一步達到強化工安實務，有效降低職業災害發生。
勞工局長王鑫基對於新安樂活安衛家族教育訓練第一次運作，首先感謝統一企業續永康廠成立之「永保安康」安衛家族後，新市廠也願意擔任105年新成立之新安樂活家族核心企業，藉由大廠帶小廠之精神，帶領家族成員推動安全衛生，並共同攜手建構職場安全氛圍，使勞工在職場上能得到保護之外，安全品質也提高許多，不僅現場安全衛生管理效率有效提升，同時也建立現場安全文化制度，達到雙面性永續經營之方式，使安全衛生落實度更加完整，也是減少職業災害發生之關鍵。
這次新安樂活安衛家族教育訓練課程圓滿順利，家族成員之負責人及現場主管均表示，從課程中瞭解作業中的源頭管理及危害辨識，有助於事業單位在推動安全衛生實務與管理面上有所提升，也讓勞工在職場上受到更佳保障。
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