【新南瀛記者黃鐘毅報導】針對市府勞工局每年編列勞工教育經費逐年減少，市議員林美燕議員、蔡玉枝25日邀請南市各大總工會及多名勞團代表召開座談會，提出未來勞教經費提高、開放跨縣市勞教等四大要求，建議勞工局不該漠視勞工教育培訓，應讓各基層工會發揮更大服務功能，提升專業能力與就業力。
林美燕、蔡玉枝指出，五年前基層工會總數三九八個，至今年已成長到四一一個，但勞工教育基金卻從一０四年五七六萬，降到四八０萬，形成僧多粥少的問題，根據勞動部統計處統計，各縣市每年提撥勞工教育經費，台南不僅六都最低，連桃園二分之一都不到，開辦數卻比別人多，台南勞工不僅面臨低薪，現在連勞工應有的福利也要剝奪，痛批「政府根本吃銅吃鐵，吃勞工」。
南市職業工會總工會理事長許舜傑、南市產業總工會秘書長黃育德表示，基層工會舉辦勞教時，常面臨經費核銷規定細瑣嚴格、行政流程繁瑣，多半使得工會都必須自掏腰包，大喊吃不消，而其中交通費不納入中核銷中，導致聘請外縣市講師亦或是安排勞工至外縣市勞教時大受侷限。
南市總工會秘書長陳慶財說，桃園市逐年增加，今年度提升至一千四百五十萬，反觀台南市不增反減，勞團代表強烈表示，站在勞工一方的勞工局應是放寬規定、增加資源 ，以提升各工會舉辦勞工訓練的組織率。勞工局長王鑫基承認，勞工經費是較其他縣市少為事實，但不等於台南市不重視勞工權利。
兩位議員與各勞團總結四大要求，包含勞工局應持續爭取提高勞工教育總經費、預算視需要追加、最低補助額從一萬五提高至二萬、開放跨縣市勞教，希望藉由勞工教育提升，讓勞工在工作中學習，提高知識水準，加強謀生能力，改善生活品質。
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