【新南瀛記者黃鐘毅報導】因應數位科技時代來臨，市府勞工局26日在關子嶺勞工育樂中心舉辦「AI浪潮下的人力資源管理-產官學交流論壇」，吸引一二五位產官學界齊聚探討AI人工智慧在人力資源管理相關策略，勞工局長王鑫基期透過活動，培育未來的人才，提升在職場上的價值，讓AI智慧與人類生活相輔相成，打造未來更便利的生活。
這場人力資源管理交流論壇，邀請國立中山大學人力資源管理研究所長紀乃文、群創光電公司人資管理處副處長張仁勇及勞動部發展署訓練發展組科長周素蘭等三人，以「人力資源管理的挑戰與因應」、「企業人力資源如何作好因應」及「AI浪潮下之政府因應作為」等進行專題演講，並和各方與會者進行研討。
王鑫基局長致詞時表示，AI時代已來臨，從生產製造變成智慧製造，一些傳統產業的製程也逐漸導入AI智慧，從自動駕駛的汽車、無人機的出現都代表著AI時代已不再是遙遠的事。另運用AI相關產業中的設計、器械的維護等人才都是急需進行培育的，希望透過三位與談人分享在AI時代來臨，如何培養未來AI產業所需人才及勞工既有職能再培訓繼續投入職場而不被取代。
王鑫基說，AI浪潮時代帶來了勞動市場的改變，希望參加的與會者將論壇所聽到的資訊帶回所屬單位，他並以「不用怕，用心做就對了」來勉勵大家，期許跳脫以往的傳統觀念，透過不同的思維，創造出自己不被取代的價值，來面對未來AI人工智慧對就業市場的衝擊。
周素蘭科長指出，針對AI時代來臨政府因應措施提供許多人才訓練相關計畫，如對企業端提供「企業人力資源提升計畫」辦理在職員工進修訓練，事業單位規劃辦理課程如符合「新南向政策推動計畫」、「五加二產業」、「數位國家及創新經濟發展方案」及「台灣AI行動計畫」，她表示勞工欲自主學習，政府也提供每人最高補助額度三年七萬的「產業人才投資計畫」，來提升自我技能累積個人人力資本。
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