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【新南瀛記者黃鐘毅報導】台南市政府勞工局為協助微小型企業因不熟識勞基法而受罰，率全國於去年一月起進行勞動條件落實法遵實施計畫，每月指派二位檢查員專針對轄內中小型及微型事業單位進行輔導及協助，一０七年度已完成二六一家事業單位，勞工局長王鑫基12日表示，勞動條件落實法遵實施計畫並不會處罰，籲請企業主多加利用。

  王鑫基表示，根據勞動部一０八年勞動條件落實法遵實施計畫，有關法遵訪視主要是針對三十人以下的小型或微型企業，以行政指導方式協助事業單位瞭解現行勞動法令，過程中如發現需要改善部分，訪視人員將向事業單位說明可適用之規定及改善建議，並追蹤改善情形。

  王鑫基指出，台南市率全國之先，於去年完成四七五九件勞動條件檢查，有七四八家次違規，其中以沒有出勤計錄最多，有鑑於各行各業作業型態不同，違規風險、情節與企業規模等亦不盡相同，在資源有限情況下，宜採分級管理作法，每月指派二位檢查員專責轄內中小型及微型事業單位輔導，已完成二六一家事業單位。

　王鑫基表示，勞工局希望以輔導代替處罰，因此才會主動出擊，在企業主犯錯之前先協助企業把違反勞基法的內容進行輔導及修正，藉此督促遵守勞基法，並提升勞動條件，守護勞工權益。勞動檢查中心今年展開小型及微型企業法遵訪視，預計執行一千六百場次以上，並針對台南市事業單位常見違法態樣加強輔導，希望雇主多加支持與配合，以共創勞資雙贏局面。