【新南瀛記者黃鐘毅報導】工會健全與否直接關係到勞工權益。為協助臺南市406家基層工會建立財務收支運用及稽核機制，促進工會健全財務管理，並輔導會務人員會計作業標準化，勞工局自3月20日開始辦理工會會務評鑑。
工會評鑑由勞工局人員組成評鑑小組前往各工會實地考評，除了針對工會會務有無依法運作、財務管理詳加考核外，同時也邀請勞動部勞工保險局臺南市辦事處、勞動部勞工保險局臺南市第二辦事處及衛生福利部中央健康保險署南區業務組派員會同查核工會代辦的勞、健保業務。各工會亦可於評鑑及財務輔導過程中溝通工會運作、財務處理的疑問及意見。
王鑫基局長說，臺南市目前有406家基層工會，其中產業工會15家、企業工會53家、職業工會338家，勞工局每年均會辦理各產、企、職業工會會務評鑑，以瞭解各工會運作情形、困難與優缺點。因為良好的工會發展與勞工朋友權益息息相關，更關係到勞工政策推展的成效，所以支持勞工，保護勞工，讓工會發展更好，是政府的責任。
勞工局蔡科長表示，評鑑項目包括組織、人事、會務推動、福利服務、財務處理、雙語環境、資訊化作業等部分。評鑑成績80分以上未達90分者為甲等，評鑑成績90分以上者為優等，均發給獎牌以資鼓勵，並由勞工局擇期公開頒獎表揚。
106年績優工會有237個，107年績優工會增至257個，顯見工會評鑑深受各工會的肯定與認同，也促使工會「財產透明」、「服務積極」、「教育落實」、「雙語運作」「行政e化」，朝向自主、優質與永續的發展。
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