【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市勞工局25日在艾杰旭顯示玻璃公司辦理教育訓練，邀請南區勞工健康服務中心楊喜喜管理師前來授課，首節「你過勞了嗎?談預防異常工作負荷」課程提到辨識過勞高風險群可依過勞量表及勞工健康檢查資料兩端進行判別，綜合評估兩者風險等級，區分出高風險群，並安排醫師面談及健康指導，調整勞工工作時間或更換工作內容等相關預防過勞之措施。
次節「大家都怕暴力:談執行職務遭受不法侵害預防」課程提到職場不法侵害意指勞工執行職務時可能遭受內部之主管或同事之身體或精神之傷害，或是遭受外部服務之對象，如急診室暴力或超商店員遭毆案件。應透過辨識高風險群，對於工作內容適性配工，並辦理危害預防及溝通技巧訓練，最後成效評估及改善，定期進行循環績效評估並檢討其適用性及有效性。
勞工局王鑫基局長特別感謝艾杰旭顯示玻璃股份有限公司對於安衛家族推動與執行，並指出「過勞」與「職場暴力」皆是可以提早預防的，不應該是待以憾事發生後才重視，透過家族教育訓練課程分享，期盼共同打造友善安全健康職場。
本次教育訓練，家族成員參與相當踴躍，透過講師分享豐富執行經驗，成員均表示本日課程獲益良多，將有助於事業單位建立安全友善之工作環境。
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