南市府人力中心辦「數位治理人才提案培訓訓後成果競賽」，8局處提案人獲表揚。－新南瀛部落格

【新南瀛記者黃鐘毅報導】為接軌智慧城市新潮流，南市府人力中心與國立成功大學合作舉辦「城市數位治理人才提案培訓班」，由市府各局處八職等以上人員參訓，訓後辦理提案競賽，計有八案提案人獲獎，5日舉辦頒獎典禮，人事處長沈德蘭期許提案可運用政策或新服務模式，達到「有感市政，台南更好」的市政願景。

「提案規劃」獲入選的提案主題分別為，水利局台南市污水管渠維護管理預警系統、交通局預測台南市交通擁擠狀況、農業局運用數據預測大宗漁獲未來價格、工務局藉由「道路養護資訊暨工程管理系統」、社會局智慧長照照顧套餐、環保局運用AI建立自動影像比對及聲音特性辨識系統於偵測改裝排氣管與高噪音車輛、市場處登革熱預測與預防及勞工局運用數據分析找出勞資爭議關鍵因素，提升勞資爭議調解功能。

　「入選提案實作班」將由市府十六位公務人員與二十五位成大相關科系學生組成跨世代、跨領域的協作團隊，將八個入選提案的政府部門數據、行政經驗與學術部門數據分析與應用技術、相互合作，激盪出新的公共服務模式或施政的改善，預計十二月辦理「入選提案實作班」成果發表競賽。

　人事處處長沈德蘭表示，市府各局處都有許多的數據，但未被開發、運用，而過去的大數據相關研習課程，大都只是紙上談兵，無法讓市府同仁在訓後實際運用在業務推動上，期許「入選提案實作」培訓，市府團隊與成大團隊的共融學習，能將提案實現為市府可運用的政策或新的服務模式，接軌智慧城市施政目標，達到「有感市政，台南更好」的市政願景。