【新南瀛記者黃鐘毅報導】少子化時代來臨，台南市人口數自去年起已出現了負成長的趨勢，政府早已著手多面向的鼓勵生育措施，「性別工作平等法」即為其中一項。性別工作平等法23條規定：僱用受僱者100人以上之雇主，應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當之托兒措施。台南市勞工局今天擔任媒人的紅娘角色，第二次舉辦「托兒措施企業媒合會」，現場來了35家百人以上的公司、企業，並且邀請了近30家幼兒園、托嬰中心、課後照顧中心等，為企業主提供各項優惠的托兒措施，嘉惠勞工朋友！
勞工局長王鑫基指出，目前法令規定公司員工數達到100人以上的企業應設置哺(集)乳室及托兒措施等相關設施；且為了鼓勵企業重視員工家庭及工作間的平衡，勞動部也訂定托兒設施或措施設置標準及經費補助辦法，而企業最常用的托兒措施補助金額最高可達60萬元。
勞工局表示，勞工局理解許多企業往往礙於工作環境、空間規劃、營運成本等等考量，無法達成在公司內部設立托兒中心的目標，故希望藉由今天的媒合會鼓勵本市百人以上的企業能在與公司地點相近的幼兒園完成提供托兒措施的初步簽約方案，藉此也能讓雇主展現對於員工家庭照顧責任上的善意。
媒合會上，勞工局將合法立案有報名的托兒園、托嬰中心及課後照顧中心依各個行政區做分類，方便企業主能迅速找到鄰近區域的托兒機構。本次參與媒合的企業，托育需求度最高以東區、南區、永康區、安平區、安南區排全市前五名，在場的百人公司代表與幼兒園業者洽談氣氛熱絡，不少公司把握難得的現場媒合機會，期能立即與托兒園完成簽約動作！
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