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【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市勞工局為督促事業單位提供合法之勞動條件，保障勞工權益，今年)特與南市各區公所及各大工業區合作辦理54場勞動基準法宣導，12日分別於官田產銷中心辦理上午場次及在永康工業區服務中心辦理下午場次宣導會，上午場次約計有57位事業單位代表參加，透過共同交流，增進對勞動基準法認識及瞭解，促進勞資和諧。

勞工局局長王鑫基表示，保障勞動權益，嚴罰並非唯一的手段，應採取多元並進的協助方式讓事業單位守法。因此除了必要性的裁處方式外，今年勞工局特別改變過去宣導會辦理方式，積極提升深度與廣度，除持續與各大工業區服務中心合作辦理大型宣導會外，更進一步與本市各區公所合作辦理小型對談式宣導會，主動前往各區與事業單位交流，預計共辦理54場宣導會，期盼大臺南走透透，勞動條件權益報給大家知，深耕符合法制之優質勞動環境，讓臺南市的企業成為大家築夢的希望家園。

根據統計，108年勞基法常見違反樣態主要為延時工資未依規定給付、未依規定7日有1日例假及1日休息、未覈實記載出勤紀錄、延長工時超過法定上限、未依規定給予特別休假等，其中不乏有事業單位因不熟悉相關規定而不慎觸法，不僅影響勞工權益，也因此受罰。因此，今日宣導會除說明工資、工時、休假、勞動契約終止等規定外，也特別針對常見違反法條加強解說，減少因不諳法令規定而衍生勞資爭議。此外，也針對近期武漢肺炎疫情，勞工因居家隔離或居家檢疫衍生請假及工資計算等疑義詳細解說，協助事業單位了解。

另外，除今日活動外，勞工局5月將陸續於14日假安平工業區服務中心、21日假新營工業區服務中心及29日假臺南科工區辦理勞動基準法重點解析宣導會，以督促事業單位提供合法之勞動條件，保障勞工權益，並有助於企業之永續經營，共創勞資雙贏局面。