【新南瀛記者黃鐘毅報導】為協助中、高齡求職者重返職場，開創職場第二春，市府勞工局職訓就服中心12日舉辦理就業促進講座，邀請台南老爺行旅唐伯川總經理及李俐玲副總經理，與學員分享職場規劃與適應、飯店旅館業的就業市場趨勢等，並進行職場參訪活動，讓學員親身體驗飯店旅館業的工作環境及內容，了解產業所需具備的能力與態度，做好求職準備。
勞工局長王鑫基指出，在「高齡化」與「少子女化」雙重因素的影響下，勞動力年齡結構也面臨變化，在面臨勞動人力不足的情境，許多潛在未就業者將成為補足勞動力缺口的開發對象，且企業也在搶人才，根據勞動部統計，台灣五十歲以上勞動力參與率低於日本、南韓及美國，顯示我國中高齡及高齡勞動力尚有開發空間。
王鑫基表示，中高齡、高齡者具有豐富的職場經驗、工作穩定性高及可傳承經驗等特質，在重返職場的準備上第一要對自己有信心、不要怕，其次能調整自己的心態，抱持著開放的態度，期許大家可以再進入職場，將自己的經驗及技術再運用，開創職場第二春。
唐伯川總經理則分享現今職場最重要的是個人專業技能而非年齡，他鼓勵學員主動再學習，積極爭取適合的工作，開創職場新人生。梁偉玲主任則鼓勵學員投資自己，參與技能訓練或講座課程，提升工作專業職能及對就業市場的認知，有助於再就業。
學員蕭君表示，透過今日的課程及實地參訪飯店的工作模式，認識到飯店旅館業的基本房務與櫃檯接待等工作環境、運作流程，獲得許多寶貴的產業知識，希望未來可以提供相關的職能訓練課程，提升中高齡及高齡者專業知能，對於日後投入職場也更有信心。
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