【新南瀛記者黃鐘毅報導】防疫安全宅在家，線上學習不間斷，充實人生不耍廢!勞工局8月份職場ㄟ大小事-名人線上演講，14日上午邀請市府前秘書長陳美伶專題演講「地方治理典範-我的台南經驗分享」，分享治理市府經驗，一步一腳印，逐步踏實，讓台南躍升成六都第一，「當感動的故事一一冒出來了，你就知道我們的成果了」。
勞工局長王鑫基表示，黃偉哲市長就任時以「希望家園」作為施政理念，以建設美麗家園，共同營造美好市民居住環境而努力，勞工局為落實黃市長的理念，每月辦理「職場ㄟ大小事，分享共創美好」系列講座，作為市民知識分享共好平台，每場講座深受好評，本月特別邀請市府前秘書長陳美伶演講，來談談台南治理經驗，如何成為地方治理典範，台南NO.1！為符合疫情防疫規定，這次講座採實體課程並同時臉書直播方式進行。
陳美伶秘書長首先回顧六都的形成:2008年12月台南縣市於立法院爭取縣市合併升格，2009年5月26日向行政院提出申請，2009年6月23日首波審查，旋於2009年6月29日行政院宣布同意-台南在2010年12月25日升格成為第五個直轄市，2014年11月29日桃園才升格成為第六個直轄市，中央推動時間倉促，而當時「財政收支劃分法」、「行政區劃法」未完成立法程序，公共債務法2013年7月10日修正公布，於2014年1月1日施行，升格配套法案遙遙無期，其中六都就屬台南客觀條件最差。
升格後台南面臨的種種挑戰，例如:雙行政中心距離遙遠、淹水潛勢地區達全國三分之一、欠缺完善交通路網、城鄉落差大、有直轄市之名卻無直轄市之實。其也特別分享在資源有限情況下如何進行大臺南的建設，以升格後台南的治理經驗談到:2010年12月25日以「文化首都」之名升格為直轄市、以「用人唯才‧用對的人‧做對的事‧向市民負責」的理念，打造新3D市政團隊、全國首創儲備區長培訓制度、落實公務員「職期輪調」制度、非編制人力公開招考、以組織改造帶動人事精簡、立法效率六都第一、撙節支出 完成無米之炊、外部清廉機制等等創新行政措施。
陳秘書長也以個案分享，細數市府治理施政績效:取消議員小型分配款、65?以上老人免費裝置假牙、行動醫院‧全民健檢、填平伯利恆基金會旁坑洞、新沙卡里巴拆除、海安路地下停車場、中國城拆除 重建河樂廣場、合作大樓動工拆除 中西區從荒廢邁向新生、藍晒圖文創園區、每日民怨 啟動路平專案、公車改革-台南模式、六大幹線公車系統、騎樓暢通計畫、街友照顧與輔導、推動廟會文化優質化、尊重流浪狗生命權、幼托整合全國第一 亞洲第一、公私立國中小公開電腦常態編班、圖書館優質化、國中小操場及廁所環境改造、台積電十八廠興建、興建台江文化中心、市立美術館、市立總圖新館、奇美博物館ROT、月津港燈節、山上花園水道博物館、水交社文化園區、左鎮化石園區、運河遊船、0206維冠大樓倒塌重建、平實營區及砲校遷移、九份子重劃區 高透水率及綠覆率，打造國際級低碳住宅示範社區、降低鐵路地下化拆遷居民衝擊，以成本價供拆遷戶申購照顧住宅等等貼心政策，讓市民有感，施政績效，名列前茅。
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