【新南瀛記者黃鐘毅報導】國立臺灣歷史博物館自從2021年10月升格為國家三級博物館後，在歷史學者張隆志館長帶領下企圖以組織改造、數位轉型、國際連結，作為升格後之三大重點工作。針對組織改造工作，臺史博於5/12、5/20辦理開館以來第一屆「願景工作坊」，期望在政策目標一致下，生產實踐作為。
工作坊以臺史博2.0【看見臺史博】願景的正面態度出發，希望藉由群體知識交流、創意激發的世界咖啡館討論模式，共同思考臺史博2.0【看見臺史博】願景的政策及課題，更希望透過工作坊的執行，推動共筆共構的工作習慣及創新思考，為臺史博2.0組織改造邁開一大步。
這次工作坊為開館以來首次全館性近90位、9組室館員同仁，彼此大規模的對話、交流的活動。經由各組業務盤整與提煉，在一致的臺史博2.0【看見臺史博】願景下展開大規模，經由跨部門、跨層級、跨專業彼此的業務理解到開放對話。
參與工作坊的成員從館舍庶務工作的推動者如秘書室、主計室、人事室到博物館研究、典藏近用、展示、公共服務與教育、數位創新以及漫畫博物館籌備小隊的各組與專案的研究人員與主管同仁，從上到下不分位階，彼此於同一平臺開放對話，期望打造臺史博2.0團隊成為具正向性、開放性、公共性、創造性的工作團隊。
張隆志館長認為：作為公共史學的交流平臺的臺史博，期待歷史知識生產形式的公共性，因此不是學院式或是集團學者，是共構、權威共享的概念。因此知識的流通、傳播、接受，並不是單向權威的關係，歷史知識是大家共享的公共財，它跟當代議題有密切連結，可以被大家分享討論，增進素養。
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