【新南瀛記者黃鐘毅報導】工資為勞工的工作報酬，亦為勞工及其家屬主要經濟來源，公司經營不善無預警倒閉，積欠勞工薪資、資遣費、退休金的事件，時有耳聞，勞工朋友遭遇到這種情況時，該如何爭取自身權益？勞工局長王鑫基表示，這時候，勞動基準法規定的墊償基金先行代墊制度就能為勞工朋友帶來一些保障。
王鑫基局長表示，勞工局於接獲媒體報導或勞工陳情事業單位無預警歇業案件，皆會在第一時間即派員實地查訪瞭解事業單位之營運狀況，向勞工朋友說明勞動權益，並研擬解決方案，他特別分享今年發生的案件中的2個案例。
王鑫基說，今年3月間，勞工局接獲勞工朋友陳情其公司負責人身故，全體董、監事請辭，股東無意再營運，不願重組董事會，請求勞工局協助處理近300名勞工朋友的勞動權益，並取得台南地方法院債權的確定證明後，勞工局再輔導勞工朋友準備申請積欠工資、資遣費之墊償文件及佐證資料寄送勞工保險局，目前已進入審查程序中。
另一起於今年4、 5月間，媒負責國家新門面桃園機場第三航廈能源中心的營造商，爆出無預警倒閉，勞、資方同意調解主席所提的調解方案，惟後續資方未履行給付義務，勞工局再協助勞工朋友向台南地方法院聲請准予裁定強制執行，取得債權之確定證明後，向勞工保險局申請薪資及資遣費之墊償，近期內應可獲得墊償。
王鑫基呼籲勞工朋友平時就要懂得保護自身權益，將勞動契約、出勤紀錄及薪資的證明文件妥善保存，一旦發現雇主開始積欠工資，即請雇主出具無法清償之證明，以利後續作為爭取相關權益之佐證。如遇到雇主有積欠薪資又無力支付的情事時，可立即向勞工局尋求協處，勞工局將秉持捍衛勞動權益之立場，為勞工朋友服務。
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