【新南瀛記者黃鐘毅報導】阿枝(化名)是一位思覺失調症患者，穩定就醫服藥，精神症狀穩定，邏輯與認知能力與一般人無異，兩年前從北部回來台南找工作，卻四處碰壁，到大型的工業區內求職，時常被面試官詢問是否具有身心障礙身份，最終常以回家等待通知收場，阿枝不理解自己的能力不比他人差，但機會總是比別人少。這樣的情境常是精神障礙者於職場受到汙名而影響就業機會的實例。全球的心理健康專家委員會提到，患有精神疾病的人會經歷雙重威脅：疾病本身的影響以及恥辱和歧視的破壞性後果。
精神衛生法第22條規定：「病人之人格與合法權益應受尊重及保障，不得予以歧視。對病情穩定者，不得以曾罹患精神疾病為由，拒絕就學、應考、僱用會予其他不公平之待遇」。且身心障礙者權益保障法第16條第1項亦有相同之規定。
經過衛生局關懷訪視員轉介至勞工局職業重建窗口，在支持性就業服務員的協助下，阿枝找到一份工廠品管作業員的工作，知道自己求職過程不易，阿枝比其他人更珍惜此次的工作機會，每天準時上班且盡心做好主管交辦的工作，除了每月固定的回診需要請假外，其餘時間皆盡忠職守，工作態度認真且積極，到職未滿三個月就得到組長的正向回饋，讚賞阿枝工作態度與穩定出席的優點，比起其他做一兩個月就換工作的年輕職員來得讓公司放心。
阿枝的就業經驗雖受到汙名化的影響而提高就業難度，外界及雇主端排除對精神疾病的不了解及歧視，這段正面的求職經驗不論對阿枝還是雇主端都是雙贏的局面。此外就服員另提供一項資訊，若身心障礙人員擔心自己身障身份影響就業權益，可向戶籍所在地之公所或政府申請「勞健保不列入媒體交換」，讓求職的過程順利，同時又能享有身心障礙者參加全民健康保險應負擔的自付保險費補助。
黃偉哲市長重視市民朋友的身心健康，衛生局提供40處免費心理諮詢駐點服務，且為了方便服務上班族的市民朋友，亦提供晚間諮詢時段，藉由心理師陪伴讓心情獲得撫慰及受苦問題的改善，上班時間撥打衛生局預約電話(06)3352982。另外，若市民朋友們有精神疾病照護上的困擾與需求，可就近與轄區衛生所聯繫外或直接與衛生局洽詢，上班時間可致電(06)2679751或06-6357716，或上臺南市政府衛生局網站 https://health.tainan.gov.tw/ 心理健康促進/精神衛生業務查詢相關資訊，臺南市政府衛生局關心您的健康。
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