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【新南瀛記者黃鐘毅報導】為提升事業單位對勞基法認知，南市勞工局與勞動部合作，24日舉辦「113年度勞動基準法令研習會」，邀請勝綸法律事務所王嘉琪資深律師針對工資、工時、休假、排班制度、國民法官法公假規定及常見爭議等進行詳盡研析，希望在保障勞工權益同時，亦進一步強化勞雇關係，促進勞資共榮。

    勞工局長王鑫基表示，勞動基準法自民國73年發布生效，持續至今超過30年，是保障勞工的最低標準，然而隨著時代變遷，工作型態趨向非典型、彈性化、多元化。為因應企業經營的實務需求及對勞工有更全面保障，勞動部近年來陸續針對「工資」、「工時」、「勞動派遣」等規定進行檢討修正。

    這場勞動基準法令研習會，特別邀請勝綸法律事務所王嘉琪資深律師擔任講座，王嘉琪律師深耕勞動法令領域多年，現任勞動部不當行為裁決會委員、台北市律師公會勞動法委員會委員等，對於勞資雙方可能面臨之各類勞資爭議均相當嫻熟，實務經驗亦非常豐富，相信能使與會者收穫滿滿。

   南市職安健康處李炫昌處長表示，根據統計資料顯示，南市事業單位常見違反勞動基準法樣態為出勤紀錄未詳實逐日記載至分鐘為止、延時工資未依規定給付，以及未依規定7日有1日休息等，為提升與會者對勞基法的了解，王嘉琪律師課程中，不僅針對勞基法進行全面性說明，更以實務案例和與會者分析探討，協助事業單位及勞工深入瞭解勞動法令，由知法、懂法進而守法，以共同保障勞工權益。

   李炫昌表示，該處多年來持續至南市各行政區辦理宣導會，期藉由提升學習勞動相關法令的便利性，促進勞權教育的普及化，進而建構優質的勞動環境，除今日研習場次後，後續亦將持續辦理，歡迎大家至台南市職安健康處網站查詢最新宣導會報名資訊並踴躍報名。