【新南瀛記者黃鐘毅報導】台南市政府首創全國推動公部門非暑期工讀計畫，21日在勞工育樂中心舉行113年9至12月非暑期工讀面試活動。這次工讀計畫旨在協助青年學生提早學習職場經驗，從實際工作中培養正確的職場觀念，為未來的職業生涯做好準備。
今年上半年首次由研考會規劃整合市府各局處開放30個非暑期工讀職缺，以鼓勵學子從工讀中實地了解市政工作，增進未來職場就業力，更培養未來積極參與公共事務人才。除續聘9名前期優秀工讀生外，市府9至12月再開放20個新的工讀職缺。今日共有26名學生參加面試，學生們在面試過程展現出積極認真的態度，為爭取難得的工讀機會全力以赴，做足了事前準備。
這次非暑期工讀職缺，包括有財政稅務局、秘書處、觀光旅遊局、環境保護局、衛生局、經濟發展局、教育局、社會局、文化局、農業局、新聞及國際關係處、體育局、工務局、交通局、水利局及民政局等16個機關單位提供，內容包括文書處理、稅務資料整理、旅遊服務等多樣化職務，工讀生將能在不同的市府部門中體驗工作，累積寶貴的實務經驗。
研考會指出，所有錄取的工讀生將依勞基法相關規定享有完整的勞動權益，若未於這次統一面試作業找到理想職缺的學子也不用擔心，研考會將協助進行第二階段的推薦媒合。錄取名單將於一週內公布在台南市政府研究發展考核委員會官方網站，並由各用人單位以電話和電子郵件方式通知工讀生後續報到事宜。
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