【新南瀛記者黃鐘毅報導】對於半年來多項勞工權益法案的爭議，親民黨除疾呼政府應力挺勞工外，親民黨團也已提出多項法案，落實勞工權益改革。親民黨團表示，已於6/27日提出「勞動基準法第79條條文修正草案」，將雇主違反攸關勞工權益規定之罰鍰從二萬元以上三十萬元以下，提高至十五萬元以上七十五萬元以下，主管機關應限期令雇主改善，雇主屆期仍未完成改善者，得按次連續處罰。7/1已於院會一讀，交付委員會審查。
親民黨團指出，有鑑於勞動基準法第七十九條中，雇主違反工資、工作時間、休息、休假、童工、女工、退休、職業災害補償等攸關勞工權益之規定，其罰鍰過輕，爰提出勞動基準法第七十九條條文修正草案，將雇主違反攸關勞工權益規定之罰鍰從二萬元以上三十萬元以下，提高至十五萬元以上七十五萬元以下，主管機關應限期令雇主改善，雇主屆期仍未完成改善者，得按次連續處罰。
近年來勞工意識抬頭，全世界都面臨勞方跟資方的問題，但親民黨認為，如果沒有好好照顧員工，企業不可能蓬勃發展。因此，親民黨願意當勞工的後盾，親民黨團也會持續在立法院為勞工發聲，提出相關修法主張。
此外，親民黨團也將提出「勞基法第36條條文修正草案」，明訂勞工每七日中至少應有兩日之例假。
全站熱搜
留言列表
