【新南瀛記者黃鐘毅報導】迎接青年畢業求職旺季，勞動部雲嘉南分署為協助畢業青年順利接軌職場，7月份將辦理19場實體及線上徵才活動，產業多元，總計逾3600個工作機會；此外，為協助初次尋職或從事非典型工作青年順利就業，勞動部推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，發給尋職津貼及就業獎勵金，合計最高發給4.5萬元，鼓勵青年多加運用政府資源，加速就業期程、穩定就業。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，因應畢業季後的青年求職高峰，及協助待業民眾順利就業，南分署於7月份接力辦理19場徵才活動，邀集台灣穗高科技、瀚宇彩晶、直得科技、官田鋼鐵、法商家樂福、全家超商、桂田酒店、趣淘漫旅飯店等多家知名企業，開發3661個工作機會，其中台灣穗高科技祭出薪資4.6萬元起，不限工作經驗徵求製程工程師，直得科技更是開出月薪最高10萬元要找國內業務工程師。
此外，為協助疫後產業復甦迎來人力缺口問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，目前針對旅宿業、餐飲業推出專案職缺獎勵金，其中旅宿業係針對房務員、清潔人員進行專案職缺媒合，7月參加專案職缺廠商，經就業中心推介受僱專案職缺，勞工可領6千元至1萬元獎勵金、最長可領12個月，歡迎民眾踴躍就職專案職缺。
劉邦棟說，勞動部為協助青年就業推動「投資青年就業方案2.0方案」，其中「初次尋職青年穩定就業計畫」，針對初次尋職或從事非典型工作的青年，為減輕其尋職壓力及協助青年就業，於尋職期間每月發給5千元津貼、最高發給1.5萬元，除發給尋職津貼外，為鼓勵青年穩定就業，若青年連續受僱於同一雇主滿一定日數，再加碼發給就業獎勵金最高3.5萬元，合計最高發給4.5萬元。
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