【新南瀛記者黃鐘毅報導】南市府勞工局為了解各界對勞工相關政策看法，9日下午在關子嶺勞工育樂中心舉辦「一０五年勞動基準法的變革論壇」，邀請產、官、學三方代表，針對兩例?一例一休?全新休假制度的訂定與運用進行探討，勞工局長王鑫基期凝聚社會共識，作為後續政策規劃與執行參考，以達成勞資雙贏的願景。
這場論壇邀請國立中正大學法律學系暨研究所主任鄭津津教授擔任主持人，鄭教授的學識背景相當豐富，且其專長即在於勞動之相關法令，透過活潑卻又不失莊重的主持特色，讓與會人員都能迅速聚焦並進行入各項討論議題，為這次論壇增添不少的亮點。
勞動部就業平等司專委王金蓉表示，一例一休的休假制度已於十二月六日由立法院三讀通過，此次修法能務實地讓勞工可以確定享有每週兩天之休息，也讓有經濟需求的勞工可以同意在休息日加班，對勞工權益而言實是往前邁進了一大步。
中正大學王安祥教授則是以勞動基準法及職業安全衛生法等法制面向探討一例一休這個休假制度，他表示，如因工時過長而導致勞工有過勞的情形時，除了降低效率外，可能還會造成職業災害，對雇主而言實是得不償失，希望雇主在運用人力方面要進行全面性地評估。
奇美醫院主任陳信誠則以自身在醫療體系人資部的經歷來做相關的分享，更以實際案例來進行相關的說明，他表示，奇美醫院長久以來相當重視護理人員合理的需求、善用人力應用效益與照護模式，同時兼顧病人安全，病人服務滿意度亦高達九成九以上。
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