【新南瀛記者黃鐘毅報導】市府人事處秉持「用人唯才，適才適所」、「用對的人，做對的事」及「以人為本」的施政理念，今年再次超越歷年績效，，被視為人資界最高尊榮獎項的「國家人才發展獎」，人事處也「蟬聯」全國員工協助方案(EAP)評鑑全國第一的殊榮，並拿下行政院人事行政總處首次舉辦的「參與志願服務案例評選」優等獎，市府人事處處長許瑛峰、給與科科長鍾環安及人力中心主任鄭潔虹等人將此三大榮耀28日市政會議獻獎給市長賴清德。
人事處長許瑛峰表示：人事處與全國相較，我們沒有人力、經費的優勢，長期以來我們以「馬蓋先」精神，善於整合資源、創新精進，因此，能在極為有限的經費，創造最大效益，今年我們立下以軟實力「讓自己超越過自己」的目標。
許瑛峰指出：「市府是最大服務企業，人才是市府最大的資產」，人事處除了培育優質公務人力外，也重視員工的身心健康，我們構築一套專業、溫馨且被信賴的「全面守護心健康」的員工協助方案，以發現並有效解決影響員工工作績效表現的個人問題，而今年人事處針對不同群體、不同需求形成服務內涵，以客製化的員工協助方案，再度拿下全國第一。
許瑛峰表示：公務人員具有良好的行政經驗和能力，若能投入志願服務行列，對社會將是一股強大的資源與力量，因此，今年度我們積極辦理志願服務基礎訓練，協助員工取得證書，推動成果深獲中央政府肯定，獲評為績優獎。他強調：人事業務的推動「沒有最好、只有更好」，我們持續人才發展的任務，作為市政推動最強大後盾，努力不懈。
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